Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
Samarbejde er hårdt arbejde. Men når der investeres i det, kan man opnå bedre og mere nuancerede resultater, styrke sine relationer og dermed gøre et fremtidigt samarbejde endnu bedre.
Oversygeplejerske Lise Elsborg fortæller i dette interview, hvordan hun har gjort bæredygtighed til en naturlig del af ledelsesopgaven.
Skoleleder Ulla Wiese Christensen fortæller i dette interview, hvordan grøn omstilling integreres i det daglige arbejde.
Plejecenterleder Lone Dybdal Madsen fortæller i dette interview, i hvilket omfang grøn omstilling er en del af hendes ledelsesopgave.
Cheflæge Mikkel Seneca fortæller i dette interview om sine erfaringer med at balancere kerneopgaven – patientbehandling – med en omstilling til mere bæredygtige løsninger.
Læs interviews med to regionale og tre kommunale ledere om deres metoder og tilgange til arbejdet med grøn omstilling som del af den daglige drift.
Få her ni råd om at integrere arbejdet med grøn omstilling som en del af ledelsesopgaven ud fra lederes erfaringer.
I en tid præget af hastigt skiftende klimaudfordringer står offentlige ledere på alle niveauer over for en vigtig opgave med at tænke grøn omstilling som en del af deres ledelse med fx skoleledelse, pædagogisk ledelse…
Din ledelsesadfærd kan mindske risikoen for, at medarbejderne udvikler depression eller angst, viser ny forskning. Læs her hvordan du med positiv lederadfærd skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og mental sundhed blomstrer.
Hvordan kan topledere i kommuner og regioner være med til at skabe attraktive arbejdspladser ved at arbejde strategisk med rekruttering og omdømmeledelse? Det drøfter en kommunaldirektør, en hospitalsdirektør og en professor i denne podcast.
