Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.
Som leder kan det være svært at få ufiltreret og ærlig feedback fra medarbejderne. Men den ærlige feedback er essentiel for, at du kan udvikle dig og blive en bedre leder. Her får du fem…
Hvordan holder du en tale, der engagerer og inspirerer medarbejderne? Læs her, hvordan du kan planlægge en tale der gør indtryk, og få en erfaren taleskrivers 12 råd.
Lederudviklingssamtaler (LUS) kan let glide i baggrunden, hvis de reduceres til tjeklister og skabeloner. Når de mangler dybde og mening, bliver de ofte en formalitet frem for en reel mulighed for refleksion og udvikling. Læs…
Også når det gælder mindfulness, er lidt bedre end ingenting. Så har du ikke tid til daglig meditation, er et alternativ at flette små øjeblikke af mindfulness ind i din arbejdsdag. Få her syv korte…
Uanset om du er ny eller erfaren leder, behøver du ikke have svar på alt. Få her seks sætninger, du kan bruge, når du ikke lige har svaret på det, medarbejderne spørger om.
Vi har hørt historierne. Om ledere, der arbejder for mange timer. Ledere, der kæmper for at finde balancen mellem arbejde og privatliv. Artiklen her præsenterer syv konkrete strategier til at skabe større overskud og langtidsholdbarhed…
Det er blevet mere og mere normalt, at man kender sine kolleger på et mere personligt plan. Det gælder også for ledere. Generelt er det en fordel, at man kender hinanden godt på arbejdspladsen, men…
Som mødeleder er det dit ansvar at vække deltagernes nysgerrighed og engagement. Her er tre ting, du som mødeleder skal undgå at gøre, da det kan få deltagerne til at føle sig dumme. Du får…
Fra 2025 overtager Væksthus for Ledelse ansvaret for Ledelsesugen og fører initiativet videre med et styrket fokus på ledelse i kommuner og regioner.
Hvordan håndterer du dine følelser? Det kan være svært at finde balancen mellem at virke følelseskold og for følelsesladet. Læs med og få råd om, hvordan du kan balancere dine følelser ifølge kulturforsker Torben Sangild.
