Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Fra 2025 overtager Væksthus for Ledelse ansvaret for Ledelsesugen og fører initiativet videre med et styrket fokus på ledelse i kommuner og regioner.
Frivillige kan være en genvej til ekstra hænder i plejesektoren, der skriger på netop ekstra hænder. Men brug af frivillige kan både give ledelsesmæssige muligheder og udfordringer. Få her en oversigt over de ledelsesopgaver, der…
Giftig produktivitet er en usund og ofte unødvendig trang til altid at være produktiv, også selvom det går ud over dit og medarbejdernes mentale og fysiske helbred og dermed også produktiviteten i sidste ende. Det…
Vi vil have dygtige ledere og vægter talent, intellekt og kompetencer højt, når vi skal vælge en leder. Men når det kommer til den leder, vi ender med at vælge, svigter vores dømmekraft. For vi…
Økonomiprofessor Nina Smith har med et glimt i øjet kaldt kvinder for en ”underskudsforretning”. Med denne bog ønsker hun og økonomen Anne-Mette Barfod at vise, hvordan kvinder kan blive en overskudsforretning – både for sig…
Mange ledere bruger mere tid på medarbejdere, der ikke er motiverede og ikke yder en indsats end på dem, som gør. Resultatet? De dygtigste søger måske væk. Læs med og få tre råd om, hvordan…
God ledelse kan ses på sygefraværet – især blandt offentligt ansatte, viser en ny analyse. Medarbejdere, der har en god leder, har op til et par dages mindre sygefravær sammenlignet med dem, der har knap…
Generation Z er trådt ind på arbejdsmarkedet med andre forventninger til arbejdslivet og ledelse end tidligere generationer. Arbejdslivet og arbejdsopgaver skal give mening – allerede fra første dag, og det kan udfordre virksomheder og ledere.…
En arbejdsplads vil aldrig være fri for travlhed. Men med en aktiv og fleksibel tilgang kan du skabe bedre betingelser for, at innovation og daglige opgaver kan eksistere side om side. Få her fem råd…
Arbejdslivet kan være udfordrende for neurodivergente. Den rette ledelse kan gøre en kæmpe forskel.
