
Det vigtigste du kan give medarbejdere i krise er nærvær og tryghed – ikke løsninger
Medarbejdere med krisereaktioner har brug for en leder, der er nærværende og omsorgsfuld – selv når alt er usikkert. Den vigtigste støtte starter i fællesskabet – ikke hos eksperterne lyder meldingen fra ekspert på området.







