Uanset om du er ny eller erfaren leder, behøver du ikke have svar på alt. Få her seks sætninger, du kan bruge, når du ikke lige har svaret på det, medarbejderne spørger om.
Fra 2025 overtager Væksthus for Ledelse ansvaret for Ledelsesugen og fører initiativet videre med et styrket fokus på ledelse i kommuner og regioner.
At gå fra fagspecialist til leder er en stor omvæltning. Pludselig er det ikke længere nok at være dygtig til sit fag – nu handler det også om at motivere, skabe følgeskab og håndtere tværfaglige…
Topledelsen kan med fordel sætte en strategisk retning på den hybride organisering - og derigennem understøtte, at organiseringen gavner både kerneopgaven og skaber en attraktiv fleksibilitet for både medarbejdere og borgere
En arbejdsplads vil aldrig være fri for travlhed. Men med en aktiv og fleksibel tilgang kan du skabe bedre betingelser for, at innovation og daglige opgaver kan eksistere side om side. Få her fem råd…
Din ledelsesadfærd kan mindske risikoen for, at medarbejderne udvikler depression eller angst, viser ny forskning. Læs her hvordan du med positiv lederadfærd skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og mental sundhed blomstrer.
Som leder kan du bruge den protreptiske samtaleform til at forbedre dit eget og andres lederskab og skabe dybere indsigt i værdier og tænkemåder. Få her et indblik i metoden og inspiration til at gå…
Omkring 9 ud af 10 danskere med en chef, er tilfredse med forholdet til chefen, viser en ny undersøgelse, der også peger på tre af de vigtigste egenskaber der har størst betydning for den gode…
Ditte Maja Tvilde er fra januar 2025 ny sekretariatschef i Væksthus for Ledelse. Hun har indgående erfaring med arbejdet med ledelse i den offentlige sektor.
Hvordan får du styr på hverdagens opgaver som ny leder, hvilke regler gælder, og hvordan får du skabt et godt netværk? Det får du svar på i to nye guides fra Væksthus for Ledelse.