Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
Fakta En medarbejder kan have krav på ekstra honorering i form af betaling (penge) og/eller afspadsering (tid) udover den faste månedsløn. Kravet kan opstå ved overarbejde, merarbejde, arbejde på særlige tidspunkter, tilkald mv. Det er…
Fakta Det er vanskeligt at beskrive forhold vedr. vagtplanlægning generelt, da meget afhænger af de forskellige overenskomster. Der er dog nogle generelle forhold, som du skal tage hensyn til i din vagtplan-lægning: Særlige forhold Du…
Fakta Alle organisationer er underlagt GDRP-regler (persondataforordningen). Formålet med reglerne er at beskytte borgernes privatliv og give dem kontrol over egne data. Reglerne sætter derfor rammerne for, hvordan personlige data skal behandles og beskyttes. Som…
Fakta Når en borger klager, skal du være opmærksom på følgende: Særlige forhold Det kan være en rigtig god idé, at du taler med borgeren, da meget løses bedre gennem mundtlig dialog end skriftlig kommunikation.…
Fakta Offentlige ansatte har tavshedspligt om fortrolige oplysninger, som man får kendskab til gennem ens arbejde. Tavshedspligten gælder kun for fortrolige oplysninger, som er nødvendige at hemmeligholde for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller…
Fakta Offentligheden (borgere og pressen) har som hovedregel ret til indsigt i sager hos offentlige myndigheder og kan søge om adgang til dokumenter eller oplysninger i organisationen. Dette kaldes aktindsigt og følger af offentlighedsprincippet. Denne…
Fakta Prøvetid er en del af de vilkår, der er fastlagt ved en ansættelse. I prøvetiden kan en opsigelse af en medarbejder ske med 14 dages varsel til en hvilken som helst dag. Varslet på…
Fakta Når du ansætter en ny medarbejder er det vigtigt, at den pågældende får en god start i sit nye job. On-boarding er måden organisationen modtager en ny medarbejder på – både fagligt og socialt.…
Fakta Af ‘Aftale om ansættelsesbeviser’ fremgår det, at der ved ansættelser med en varighed på en måned eller derover og med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på otte timer eller derover skal udarbejdes et ansættelsesbrev. Ansættelsesbrevet…
Fakta Du skal indhente børneattester ved ansættelse eller beskæftigelse af personer, der som led i udførelsen af deres opgaver skal have direkte kontakt med børn under 15 år. Børneattesten indeholder bl.a. oplysninger om domme, bøder…
