Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.
Kan vi udvikle vores organisationer og skabe endnu bedre løsninger for borgerne? Svaret er ja, men det kræver mod til at tænke nyt. Tre centrale tendenser gør sig gældende. Læs med og find ud af,…
Ydmyge ledere er gode ledere. De er imødekommende og åbne over for feedback, hvilket fremmer medarbejderengagement, tillid og samarbejde. Men er du for ydmyg, kan det give bagslag og koste autoritet. Få her tre råd…
Søren er stresset, og det går ud over hans ledelse. Han ved, at den er gal, men skammer sig over det. Skal han sige det til sin chef, som han ikke kender særlig godt, eller…
Er du ny leder? Det kan være svært at være den nye, og der er mange ting at lære. Her får du en udførlig håndbog, der kan besvare spørgsmål om alt lige fra GDPR til…
Hvordan får du styr på hverdagens opgaver som ny leder, hvilke regler gælder, og hvordan får du skabt et godt netværk? Det får du svar på i to nye guides fra Væksthus for Ledelse.
Hverdagens samtaler er limen mellem os på arbejdspladsen. Det er i hverdagens samtale med hinanden, at I vedligeholder og (gen)skaber jeres samtalekultur, og hvis hverdagens samtaler ikke er sunde, vil tilliden falde, og der opstår…
Alt for mange trives ikke godt i deres arbejdsliv. Hvordan har du det? At arbejde er også at leve. Har du det godt i arbejdslivet, får du det også bedre i livet. En gang i…
Guiden er tænkt som en hjælpende hånd i din dagligdag som ny leder. Du finder gode råd og svar på spørgsmål om både budget og økonomi, personaleforhold, arbejdsmiljø, bygningsdrift, rekrutteringsforhold og meget andet.
Et godt netværk er afgørende for både din trivsel og dine kompetencer som leder. Ny udgivelse fra Væksthus for Ledelse sætter fokus på, hvordan nye ledere kan opbygge og vedligeholde et ledernetværk.
Har du svært ved at bede om hjælp på arbejdet? Men er lige ved at segne under arbejdsbyrden? Når du tøver med at bede om hjælp, ender du med mere arbejde, end det er nødvendigt,…
