
Sådan stopper du med skadelig mikroledelse
Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…
Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.

Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…

Uden restituerende pauser i løbet af arbejdsdagen, øger du risikoen for mental udtrætning og nedsætter din effektivitet og præstationer. Læs her, hvordan naturen giver den bedste hjernepause og få råd om, hvordan du får hjernepauserne…

Problemer med vold og trusler fra elever er ikke forsvundet. Men nu ved medarbejderne på Bække Skole, hvordan de helt konkret skal håndtere dem. Og det har været en stor forandring.

Som leder bliver din selvtillid hele tiden sat på en prøve. Men som med det meste andet i livet er hverken for meget eller for lidt godt. Få her fem strategier til at opnå det…

En tale til Hannes afskedsreception, et afdelingsmøde, hvor du skal præsentere de nye retningslinjer, eller en vigtig peptalk på jeres årlige personaleseminar. Det, du har at sige, er vigtigt, og du skal derfor give dig…

LinkedIn er gennem platformens nu tyve leveår blevet en dominerende faktor i arbejdslivet og svær at komme udenom. Når det er sagt, er de fleste ikke bevidste om de fælder, man kan falde i. Læs…

Ledere er gode til at sætte medarbejderne før sig selv. Og løse deres problemer. Men for at gøre det har du som leder også brug for et arbejdsmiljø, du trives godt i. Og på nogle…

Når medarbejderne hver dag møder ind på arbejde, er det et tilvalg, de tager. For at de fortsætter med at vælge jeres arbejdsplads til, bør du investere tid og fokus på ægte nærvær med dem.…

Min dør er altid åben, siger de fleste ledere. Men tid er en knap ressource, og tidsrøvere kan skabe et krydspres for dig som leder. Hvis du oplever, at mange tager din tid, uden at…

De fleste regionale og mange kommunale arbejdspladser – fx på hospitaler, i psykiatrien, ældreplejen, døgntilbud – holder åbent døgnet rundt, syv dage om ugen, hele året. Lederen har ansvaret for, at arbejdspladsen fungerer hele tiden, også selvom…