Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Når en organisation vil reducere sit klimaaftryk, kræver det ændringer i medarbejdernes vaner og mindset. Men hvordan skaber du en kultur blandt medarbejderne, som understøtter jeres grønne ambitioner? Her får du seks konkrete råd.
Vil du vide, hvordan det står til med den psykologiske tryghed på din arbejdsplads? Læs om seks faktorer, der kendetegner psykologisk tryghed og find ud af, hvordan medarbejderne vurderer den. Du får også et skema…
Hvordan håndterer du en medarbejder, der ødelægger stemningen på arbejdspladsen og udfordrer alt, hvad du gør som leder? Lyt med i denne podcast, hvor en ledelsesrådgiver og en skoleleder giver deres bud på, hvordan du…
Brok kan suge energien ud af ethvert team. Alligevel er brok ikke noget, du kan forbyde eller tie væk, for så risikerer du blot, at det kommer endnu mere destruktivt tilbage og ødelægger dit og…
Har du mange deltidsansatte, og overvejer du at få dem op i tid? Få her råd om, hvad du som leder kan gøre for at få flere ansatte på fuld tid.
Nogle kæmper mere med usikkerhed end andre, og som leder skal du kunne hjælpe de medarbejdere. Læs med, og få seks råd om, hvordan du anerkender og støtter en usikker medarbejder og dermed bidrager til…
Hvad er psykologisk tryghed, og hvordan kan du som leder være med til at skabe og understøtte det? Lyt med i denne podcast, når en forsker og en cheflæge drøfter, hvordan man kan arbejde med…
En ansættelsesproces er både en mulighed for at ansætte den helt rigtige til stillingen og en mulighed for at sikre jeres omdømme og skabe ambassadører, også hos de kandidater, der ikke fik jobbet. Læs her,…
Diversitet på tværs af køn, alder og kulturel baggrund er med til at styrke både fællesskabet og produktiviteten på arbejdspladsen. Her får du nogle råd, der kan hjælpe dig til at tænke mere bevidst over…
Mange arbejdspladser har indført nye metoder og værktøjer i håb om at fastholde de ældste medarbejdere. Læs her, hvad du kan gøre for at få de ældste medarbejdere til at blive længere i jobbet.
