Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
Som ambitiøs leder ved du, at din hjerne er dit vigtigste redskab. Men ved du også, at du måske ubevidst sænker dit eget tempo?
Hvordan kommer du i gang med at styrke arbejdspladsens psykologiske tryghed? Det kan være svært at finde det rigtige greb, men et dialogspil om psykologisk tryghed kan gøre det meget nemmere. Print spillet her i…
Der er brug for at tænke nyt i forhold til, hvordan organisationer tiltrækker den rette arbejdskraft og markedsfører sig som arbejdsplads. Læs her, hvordan du med employer branding bruger medarbejderne som ambassadører på sociale medier.
En hård tone, nedladende attitude eller ligegyldighed overfor borgeren. Vi har alle hørt om de sager, hvor beboere på plejehjem, elever på skoler eller patienter på hospitaler ikke behandles med den respekt, man kan forvente…
Fakta Som leder kan det være vanskeligt at holde styr på de mange ting, man skal nå i løbet af sin arbejdsdag. Derfor er det en god idé at bruge sin onlinekalender til at holde…
Trives en medarbejder ikke i din afdeling, så undersøg muligheden for, at vedkommende kan komme til en anden afdeling. Intern mobilitet kan være med til at holde på gode medarbejdere, der ellers havde søgt helt…
Grønne hensigtserklæringer er der mange af, men for at de kan blive til forandringer, kræver det, at de understøttes af en klar vision. Læs med her og få praktiske råd om, hvordan I med visionsledelse…
Topledelserne har en vigtig opgave med at sætte retning og rammer for, hvordan arbejdskraftudfordringen bedst håndteres. I publikationen deler seks topledelser deres erfaringer med forskellige typer af indsatser, og to forskere giver deres bud på,…
I dette opdaterede hæfte får du en oversigt over alle Væksthus for Ledelses udgivelser til og med foråret 2024. Lige fra publikationer til podcasts og digitale værktøjer.
På hospitalsafdelinger, i psykiatrien, i ældreplejen og på døgntilbud holder kerneopgaven aldrig pause. Lyt med i denne podcast, når en afdelingsleder, en chefsygeplejerske og en ledelsesekspert drøfter de særlige krav, der er til 24/7 ledelse…
