Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
Et simpelt skema kan hjælpe dig med at holde overblikket over aktiviteterne i jeres kommunikation.
Et nyt år er allerede i gang, men hvor går det hen? Lederweb har spurgt tre forskellige eksperter, om deres bud på nye ledelsestendenser og områder, hvor du bør have fokus i 2023. Grøn omstilling,…
Prøvehandlinger er en måde at teste en idé i lille skala, for at se om det virker. Men prøvehandlingen er ikke interessant i sig selv. Udfordringen er når den skal skaleres til hele organisationen. Få…
Overvejer du at indføre mentorordninger i din organisation? Vi har samlet en komplet guide til dig med gode råd og erfaringer omkring, hvordan du bedst gør. Mentorordninger kan med fordel anvendes både for kommende ledere,…
Syddjurs Kommunes direktion har valgt at afsætte tid til at finde fælles forståelse for opgaven som ny topledelse for en fusioneret kommune. Det har givet direktionen et godt fundament. Nu skal den bevidst topstyrede proces…
Når en medarbejder siger op, bør du kende baggrunden for opsigelsen. For hvis du forstår hvorfor en medarbejder siger op, vil du være i bedre stand til at forhindre kollegerne i at følge trop. Læs,…
Hvordan kan du relativt hurtigt lede svære beslutninger, så der skabes opbakning til beslutningen og til ledelsen, selvom ikke alle får deres favoritløsning? Få svarene i forskningen inden for fair beslutningsprocesser.
En medarbejder ytrer rabiate holdninger på internettet, men er i øvrigt en flink fyr på arbejde. Hvad gør lederen? Det drøfter Væksthus for ledelses Ledelsesmonopol.
Nogle møder skaber værdi - især dem om mandagen. Det viser en undersøgelse. Læs med her og få råd om, hvordan du skærer ned i antallet af møder, der ikke giver værdi og får mere…
Hvordan kan vi holde fast i kvaliteten af de ydelser, borgerne er vant til, når der mangler hænder? Det har Lederweb spurgt to topchefer fra Aarhus og Faaborg-Midtfyn Kommune om. Læs med her.
