Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Ledere er efterhånden blevet så ”sladderforskrækkede”, at de glemmer, at sladder er vigtig for vores sociale, psykologiske og fysiske velbefindende. Læs, hvordan du kan bruge sladder til at styrke arbejdspladsen.
Hvert år bliver der spildt millioner af kroner, millioner af timer og millioner af menneskers energi på møder. Her har du 10 gode grunde til at skære ned på møderne – eller undgå dem helt.…
Når samarbejdet føles som at stå på ski ned ad en bunke grus, så påvirker det ikke kun medarbejdernes arbejdsglæde, men også deres produktivitet og kvaliteten af den kerneopgave, de skal løse. Læs her, hvad…
Indflydelse i jobbet giver arbejdsglæde og trivsel. Ikke kun fordi det reducerer stress og giver mulighed for selv at beslutte, hvornår og hvordan en opgave skal løses. Indflydelse er afgørende, fordi det påvirker den enkeltes…
Fungerer samarbejdet med kollegaen ikke, kan det ud over at frustrere dig i hverdagen, skade din karriere og i værste fald føre til stress og udbrændthed. Men hvad gør du, hvis du pludselig finder dig…
Hvordan skal den gode tale være fx til en medarbejder, der stopper? Små anekdoter, humor og fælles erfaringer kan være små tricks. Lederweb har talt med to medarbejdere, der for nylig har hørt deres egen…
Beslutningen om at sige op sker ikke fra den ene dag til den anden. Ofte har medarbejderen længe overvejet opsigelsen og sikkert forsøgt at overkomme de problemer, der har drænet medarbejderens entusiasme og lyst til…
Medarbejdere med autisme, ADHD og andre diagnoser er en vigtig del af mange arbejdspladser. Læs her, hvordan du bedst rummer og fastholder medarbejdere med diagnoser.
Medmenneskelig ledelse. Lyder det mest blødt og hyggeligt? Så læs her, hvordan det kræver både mod og styrke af lederen. Og hvordan det giver kontante forbedringer på arbejdspladsen. En hospitalsdirektør ser det ligefrem som en…
Teamwork kommer ikke af sig selv. Faktisk er der rigtig mange ting, der kan spænde ben for et godt samarbejde i teamet. Her får du syv ideer til, hvordan du bedst understøtter teamets samarbejde.
